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    5 choses clés à savoir lors de l'embauche d'un développeur natif React

    17 octobre 2024

    Les développeurs professionnels React Native sont très demandés et les entreprises sont toujours à la recherche des meilleurs. La raison en est que React est la bibliothèque incontournable pour créer des applications mobiles dynamiques. En raison de cette concurrence accrue, il est difficile pour les entreprises d'embaucher des développeurs React Native qualifiés.

    Qu'est-ce que React Native?

    React Native est un framework JavaScript basé sur ReactJS de Meta, conçu pour faciliter la création d'applications mobiles natives pour iOS et Android. Il utilise JavaScript et la syntaxe JSX, similaire à XML. Le rendu des applications React Native est géré par les API natives de chaque plateforme : Objective-C pour iOS et Java pour Android.

    Les applications mobiles React Native ont accès à la géolocalisation de l'utilisateur, à l'appareil photo du téléphone et à d'autres fonctionnalités grâce à l'utilisation d'interfaces JavaScript avec les API de la plateforme. Ainsi, en utilisant JavaScript web, les développeurs React Native peuvent créer des applications mobiles de haute qualité.

    Qu'est-ce que les développeurs React Native apportent à votre entreprise ?

    Qu'est-ce que les développeurs React Native apportent à votre entreprise ?

    Au cours de la dernière décennie, l’utilisation du téléphone mobile a explosé. Quatre-vingt-trois virgule neuf pour cent des adultes dans le monde possèdent un smartphone, selon Statista. Il existe un besoin de développeurs React Native en raison de la prolifération des applications mobiles, qui à son tour résulte de l'augmentation de l'utilisation mobile. Tout, du paiement des factures aux courses, se fait via des applications pour smartphone.

    De plus, on prévoit que le secteur des applications mobiles générera 935 milliards de dollars d'ici 2023. Recruter des développeurs React Native qualifiés et expérimentés pourrait aider les entreprises à conquérir une part importante de ce marché.

    Il faut beaucoup de talent et d’efforts pour concevoir d’excellentes applications mobiles. Il existe une grande variété d'applications mobiles disponibles, notamment des applications en ligne, hybrides, natives et multiplateformes. Les développeurs utilisant React Native peuvent maintenir ces applications sans compromettre l'expérience finale. des utilisateurs Lorsqu'il s'agit de créer des applications pour iOS et Android, React Native est un premier choix pour les frameworks. Il est assez peu coûteux pour les équipes travaillant sur React Native de produire des applications mobiles hautement interactives. Il est également simple de maintenir ces programmes à jour et de leur fournir un service client.

    Les développeurs utilisant React Native peuvent économiser du temps et de l'argent en écrivant du code une fois pour Android et iOS. La courbe d'apprentissage de React Native est faible pour les développeurs ayant de l'expérience avec React JS ou un autre framework JavaScript.

    Responsabilités des développeurs React Native

    Responsabilités des développeurs React Native
    • Coordination transversale : Les applications créées par les développeurs React Native en ont besoin pour travailler en groupes interdisciplinaires.
    • Conversion de codes : La tâche du développeur React Native est de créer un code clair et maintenable selon les besoins du client. De plus, le code doit être adaptable.
    • Interface utilisateur transparente : Le interfaces utilisateur des appareils iOS et Android doivent être cohérents. Divers wireframes et prototypes serviront de base au développement des composants nécessaires.
    • Modules natifs et API : L'intégration de modules natifs et d'API pour iOS et Android est une nécessité pour les développeurs. De plus, ils doivent être compatibles avec entypo, PoliceSuper, Andesign, etc., qui sont toutes des dépendances tierces.
    • Contrôle qualité: Les développeurs de React Native doivent effectuer des tests de performances et corriger tout problème détecté.

    Pourquoi embaucher des développeurs natifs React ?

    Pourquoi embaucher des développeurs natifs React ?

    Gain de temps de développement : les développeurs utilisant React Native peuvent réutiliser jusqu’à 90 % de leur code. Ainsi, les entreprises peuvent économiser le temps et l’argent nécessaires au développement de deux applications distinctes.

    Optimisation pour les moteurs de recherche : Créer des applications performantes est un jeu d’enfant pour les développeurs React Native. Résultat : une augmentation du trafic et une meilleure visibilité dans les résultats de recherche.

    Vaste communauté : La communauté des développeurs React Native offre une multitude de ressources, notamment des tutoriels et des forums.

    Prise en charge du rechargement à chaud : le rechargement à chaud est un plugin pour React Native qui permet le rechargement en direct des composants React sans perte de données.

    Prise en charge des plugins tiers : les développeurs travaillant avec React Native peuvent facilement utiliser des plugins tiers pour étendre les fonctionnalités du framework.

    Aperçu et retour d'information en temps réel : grâce à React Native, les développeurs peuvent visualiser les modifications de leur code en temps réel. L'observation de ces changements leur permet d'anticiper les modifications et de faire le choix le plus éclairé possible.

    Architecture flexible : React Native permet aux développeurs d’intégrer rapidement d’autres personnes à leur projet. La conception est facilement modifiable, ce qui permet d’intégrer les recommandations d’autres développeurs React Native et d’apporter rapidement des modifications.

    Sur quelles capacités les développeurs natifs doivent-ils être notés ?

    Si vous souhaitez recruter un développeur React Native , assurez-vous d'évaluer soigneusement ses compétences interpersonnelles et techniques. Cette personne ne se contentera pas d'être ingénieure React Native au sein de votre équipe logicielle, mais participera également à des réunions clients en votre nom.

    Les développeurs React Native qui possèdent les capacités interpersonnelles et techniques requises seront en mesure de répondre à toutes les préoccupations que vos clients pourraient avoir. Ils pourront également montrer la voie à d’autres programmeurs React Native.

    À lire également : 10 erreurs courantes lors du développement d’applications React Native

    Attributs que vous devez rechercher lors de l'embauche d'un développeur natif React

    L’une des compétences les plus essentielles qu’un développeur doit posséder est la capacité de bien travailler avec les autres. En raison des nombreuses pièces mobiles et de la nécessité de faire travailler plusieurs personnes ensemble, le développement de logiciels s'apparente à un sport d'équipe.

    Les employeurs à la recherche de développeurs React Native devraient rechercher ceux qui sont désireux d'enseigner aux autres, s'approprient leur travail et sont ouverts aux critiques constructives. Posséder ces qualités peut contribuer à garantir un environnement de travail agréable et à augmenter considérablement le rendement.

    À lire également : Pourquoi choisir le développement d’applications React Native pour votre entreprise ?

    Gestion du temps réussie :

    La majorité des développeurs React Native avec qui j'ai parlé doivent respecter des délais serrés. C'est pourquoi il est crucial de trouver un programmeur React Native capable de prioriser efficacement son travail. Un moyen efficace de vérifier cela consiste à attribuer un projet court et urgent au développeur React Native pour qu'il le réalise. Ils constitueront un excellent partenaire pour l'entreprise s'ils peuvent remettre la même chose dans les délais fixés par le projet.

    Le travail à distance devenant la norme, de nombreuses entreprises adoptent désormais des outils de suivi pour mesurer le rendement et la productivité de leurs ingénieurs React Native. Ils peuvent surveiller précisément le temps dont un développeur React Native a besoin pour exécuter un certain projet. Cela aide également à communiquer avec les clients en leur donnant une idée de la durée du processus.

    Par conséquent, vous devez recruter des ingénieurs React Native dotés de grandes capacités de gestion du temps.

    Compétences En Communication:

    Il est compréhensible qu'un développeur React Native ne soit pas la personne la plus éloquente au monde. Cependant, des compétences en communication efficaces sont cruciales pour ce poste. Vous interagirez avec eux en équipe et aurez même des réunions clients avec eux. Il faudra plus de temps que nécessaire pour terminer les tâches si les développeurs React Native ne sont pas en mesure d'exprimer leurs inquiétudes.

    Lorsque les entreprises engagent des développeurs React Native dotés de solides compétences en communication, elles peuvent accélérer le processus d'intégration des modifications demandées à la fois par le client et par l'entreprise. Une fois le premier briefing donné, ils peuvent vérifier auprès de l’autre partie pour s’assurer qu’ils sont sur la même longueur d’onde.

    Qualifications techniques requises d'un développeur natif React

    Vous pouvez vérifier les compétences générales susmentionnées chez les ingénieurs logiciels, mais les évaluer sur des éléments techniques est difficile. C'est pourquoi nous avons divisé les qualités que vous devez rechercher chez les développeurs React Native en trois catégories : débutant, intermédiaire et senior.

    Critères d'évaluation des compétences techniques des jeunes développeurs React Native :

    Critères d'évaluation des compétences techniques des jeunes développeurs React Native
    • Débogage, test et compilation : Les jeunes programmeurs React Native doivent maîtriser les bases de la compilation, du débogage et des tests de code.
    • Redux : Il est nécessaire que même les développeurs React Native débutants se familiarisent avec Redux. Il s'agit d'un outil permettant de contrôler la manière dont les différentes parties d'un système interagissent les unes avec les autres en fonction de leur état actuel.
    • JS6 et compétences de navigation : Les postes juniors pour les développeurs React Native nécessitent un test de code, idéalement pour JS6 ou supérieur. Ils peuvent également utiliser des applications possédant uniquement les connaissances les plus fondamentales.
    • Réagissez aux connaissances autochtones : La compréhension de React Native par les développeurs juniors est limitée. Mais ils doivent bien connaître les principes fondamentaux de React Native, tels que son Apis et bibliothèques.

    Critères d'évaluation des compétences techniques des développeurs React Native de niveau intermédiaire :

    Critères d'évaluation des compétences techniques des développeurs React Native de niveau intermédiaire

    • Intégration tierce: Les développeurs de niveau intermédiaire ont besoin d'une expertise dans l'intégration des plateformes de médias sociaux, des systèmes de paiement et des moteurs de recherche.
    • Déploiement de l'application : Les développeurs de niveau intermédiaire doivent être familiarisés avec les processus d'enregistrement et le déploiement d'applications.
    • Mise en cache des données : Les développeurs de réaction de niveau intermédiaire maîtrisant la langue maternelle doivent connaître la mise en cache des données et diverses bases de données.
    • Fonctionnalités mobiles : Les développeurs de niveau intermédiaire doivent être familiarisés avec l'utilisation de React Native pour créer des fonctionnalités spécifiques aux mobiles. Ils doivent également se familiariser avec les fonctionnalités mobiles de l’application.

    Critères d'évaluation des compétences techniques des développeurs seniors React Native :

    Critères d'évaluation des compétences techniques des développeurs seniors React Native
    • Talent du marié : Les ingénieurs seniors de React Native ont besoin de compétences en mentorat, d'une familiarité avec différentes techniques et d'une connaissance approfondie du framework pour réussir.
    • Intégration et livraison continues : Les développeurs de niveau supérieur qui maîtrisent la livraison et l'intégration continues valent bien l'investissement. Ils peuvent créer des applications avec des fonctionnalités en temps réel et un code exempt de bugs.
    • Intégration des bibliothèques : Les développeurs React Native de niveau expert devraient être en mesure d'inclure toutes les bibliothèques et frameworks nécessaires dans le produit final. Ils ont besoin de la capacité de développer des compétences natives applications multiplateformes.
    • Langue maternelle: Les développeurs ayant des années d'expérience sont des experts dans les langages natifs comme Swift, Objective-C et Kotlin.

    À lire également : Kotlin vs React Native

    Lorsque vous embauchez un développeur natif React, combien devriez-vous le payer ?

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    Lors de la détermination d'un salaire équitable pour les programmeurs React Native, de nombreuses variables doivent être prises en compte. Pour commencer, l’un des facteurs les plus importants à considérer lors des discussions sur la rémunération est le degré d’expérience du candidat. Si un développeur a de l’expérience dans des projets importants, il souhaitera probablement une augmentation de salaire. Les entreprises ne sont pas toujours obligées d'embaucher les ingénieurs React Native les mieux payés.

    Ils peuvent trouver une équipe de développeurs juniors et intermédiaires ayant l’expérience de travailler sur des projets de manière efficace et avec une relative facilité. Cela leur permettra d’entreprendre encore plus de projets avec un effectif plus important sans avoir à consacrer tous leurs efforts à un seul employé. Cependant, les entreprises ne peuvent pas se permettre de lésiner sur les initiatives qui nécessitent une expertise spécialisée et une expérience connexe. Ils doivent employer les ingénieurs React Native les plus qualifiés disponibles.

    Conclusion

    Nous savons que trouver un développeur React Native qui correspond à la culture de votre équipe et qui possède les compétences et l'expérience appropriées demande beaucoup de travail, mais nous vous assurons que cela est réalisable.

    Vous êtes sur la bonne voie pour élever votre organisation vers de nouveaux sommets techniques, que vous effectuiez vous-même la sélection sophistiquée ou que vous vousassuriez que votre équipe de recrutement dispose de tous les outils et de l'expertise nécessaires pour identifier la bonne personne. Bonne embauche !

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    A propos de l'auteur
    RanjitPal Singh
    Ranjitpal Singh est le PDG et fondateur de RichestSoft, une société de développement mobile et Web interactif. C'est un passionné de technologie, constamment désireux d'apprendre et de transmettre son point de vue sur les solutions technologiques de pointe. Il aide ici les entrepreneurs et les entreprises existantes à optimiser leurs procédures opérationnelles standard grâce à des applications mobiles conviviales et rentables. Il possède une excellente expertise en prise de décision et en résolution de problèmes grâce à son expérience professionnelle de plus de dix ans dans l’industrie informatique.

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